各市、州劳动保障局职业技能鉴定中心，有关职业技术培训、职业技能鉴定机构，各专家所在单位及有关单位：

　　为全面贯彻实施国家职业资格证书制度，促进我省职业技能鉴定事业又好又快发展，充分调动全社会人力资源管理专家在职业培训与技能鉴定工作中的积极作用，进一步探索研究鉴定考核技术与方法，夯实其职业标准、培训教材和鉴定试题资源建设等方面的基础工作，根据《湖南省职业技能鉴定专家委员会管理办法》，经研究，决定成立湖南省职业技能鉴定专家委员会人力资源管理专业委员会。现将有关事项明确如下：

　　一、机构设置

　　湖南省职业技能鉴定专家委员会人力资源管理专业委员会（以下简称“省人力资源管理专业委员会”）是省职业技能鉴定专家委员会（以下简称“省专家委员会”）的分支机构，接受省劳动保障厅、省专家委员会的直接领导。

　　省人力资源管理专业委员会设主任委员1名，副主任委员数名，专家委员若干人（见附件），主任委员全面负责委员会的工作；专业委员会设秘书长1名，副秘书长数名，秘书长负责委员会日常事务工作。

　　二、主要职责

　　（一）参与人力资源管理专业的职业技能鉴定国家及地方题库开发和完善的研究工作。

　　（二）组织制订人力资源管理专业的指导性教学计划，组织开发培训教材及鉴定复习指导资料。

　　（三）经省劳动保障厅委托，拟订人力资源管理专业的职业技能鉴定所（站）的设立标准，并参与此类职业技能鉴定所（站）的资格审查、年检年审和督导评估。

　　（四）协助省劳动保障厅为人力资源管理专业的职业技能鉴定所（站）开展鉴定工作提供业务咨询和技术指导。

　　（五）受省劳动保障厅的委托，组织举办人力资源管理专业的全省性职业技能竞赛。

　　（六）参与组织开展相关职业的师资培训和职业技能鉴定考评员培训。

　　（七）受省劳动保障厅的委托，参与制订人力资源管理专业的职业技能培训机构的办学评估标准，并参与教学督导评估工作。

　　（八）组织开展相关的学术理论研究和交流、宣传活动，出版相关学术刊物。

　　（九）承办省劳动保障厅委托的有关职业培训与技能鉴定的其他工作。

　　三、秘书处单位

　　省人力资源管理专业委员会秘书处单位为秘书长所在单位，任期三年，可连任。首届秘书处单位设在湖南省劳动人事学校，以后秘书处单位随秘书长变更而变更。

　　各有关单位和专家，应积极支持和参与省人力资源管理专业委员会的建设和各类活动，共同为我省的职业技能鉴定工作做出贡献。

　　附件：湖南省职业技能鉴定专家委员会人力资源管理专业委员会成员名单 （）

二○○七年九月二十四日