【法规标题】黑龙江省农民工工资保障规定
【类别】
【发文字号】黑龙江省人民政府令第3号
【批准日期】
【发布部门】///
【发布日期】2004.08.05
【实施日期】2004.10.01
【效力级别】地方政府规章
【唯一标志】16833433

【全文】

黑龙江省人民政府令
（第3号）

　　《黑龙江省农民工工资保障规定》业经二00四年八月五日省人民政府第十四次常务会议通过，现予公布，自二00四年十月一日起施行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　省长　张左己
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二00四年八月五日

黑龙江省农民工工资保障规定

　为保障农民工工资支付，维护农民工合法权益，促进农村富余劳动力转移和城乡经济协调发展，根据有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。

　在本省行政区域内招用农民工的用工单位以及与农民工工资支付有关的其他单位，应当遵守本规定。

　县级以上劳动和社会保障行政部门与建设行政部门，按照各自的职责负责组织实施本规定。
　　县级以上监察、公安、农业、水利、交通等部门和工会组织应当在各自职责范围内做好农民工工资保障工作。

　县级以上劳动和社会保障行政部门应当建立农民工工资支付监控制度，对用工单位支付农民工工资情况定期进行监督检查。
　　县级以上劳动和社会保障行政部门应当建立用工单位劳动保障诚信制度，完善用工单位支付农民工工资信用档案，每年进行一次信用等级评估。对拖欠农民工工资情节严重的单位，可以通过新闻媒体向社会公布。

　用工单位与农民工建立劳动关系应当签订劳动合同。省劳动和社会保障行政部门负责提供全省统一的劳动合同样式文本。
　　用工单位不得拒绝与农民工签订劳动合同，不得采用欺诈或者胁迫等手段与农民工签订劳动合同，不得向农民工收取风险金、抵押金、保证金。

　用工单位应当依法成立工会组织。农民工有权申请加入用工单位工会组织。用工单位尚未建立工会组织的，农民工可以申请加入用工单位所在地基层工会组织。
　　工会组织应当依法维护农民工合法权益，帮助、指导农民工与用工单位签订劳动合同。

　用工单位招用农民工，应当自招用之日起十日内持农民工名册到当地劳动和社会保障行政部门备案。

　用工单位应当以货币形式按月足额支付农民工工资。双方约定支付工资期限低于一个月的，从其约定。
　　用工单位支付农民工工资不得低于用工所在地最低工资标准。

　用工单位应当建立农民工考勤和工资报表制度。
　　用工单位支付工资时应当填写农民工工资支付名册，由农民工本人签字领取。因特殊情况本人不能领取的，应当书面委托他人代为领取。
　　工资支付名册应当保存二年。

　用工单位不能按时支付工资的，应当向农民工出具应付工资凭证，并在五日内将不能按时支付工资情况报当地劳动和社会保障行政部门备案。应付工资凭证中应当注明给付工资的具体时间，但最长不得超过三个月。

　用工单位应当按月支付农民工工伤医疗期间的工资。

　建设行政部门应当加强对建筑市场和建设项目的监督管理，严格履行施工审批程序，严格执行房地产开发项目资本金制度和工程款支付信用制度。

　建设单位应当根据合同约定或者按照工程进度及时拨付工程款，不得拖欠。

　建筑工程实行工资保障金制度。建设单位在领取施工许可证前，应当按照工程合同价款的百分之三向劳动和社会保障行政部门交纳工资保障金。劳动和社会保障行政部门应当在二日内将工资保障金存入指定银行，专户存储。
　　工资保障金在工程合同价款中列支。

　在工程建设期间及工程竣工后六十日内，有拖欠农民工工资行为的，由劳动和社会保障行政部门启动工资保障金，及时发放拖欠的农民工工资。
　　劳动和社会保障行政部门应当责令责任单位限期补交已经支付的工资保障金。

　工程竣工后满六十日，与建设单位签订建设工程施工合同的用工单位可以持建设单位签署同意的竣工报告，向劳动和社会保障行政部门申请退还工资保障金。劳动和社会保障行政部门应当自受理之日起五日内审查，经确认无拖欠农民工工资的，应当自确认之日起三日内，将工资保障金本金和利息退还用工单位。......