关于印发<甘肃省中青年优秀人才破格晋升高级
3.几人合作完成的获奖成果、项目,应按下列比例计算合作人员中每人所占的成绩:
4.未明确个人地位、作用的集体成果奖,不能作为个人获奖使用。在通过鉴定时已明确了完成人员地位、作用的,可以分别计算为个人获奖。
5.上述(一)和(二)第1、2条中获奖以外的其他奖励,如符合(二)第9条规定,可以算作“在本专业竞赛、考评中获奖”。
6.几人合作发表论文,没有明确撰稿执笔人的,应按下表计算每人所占比例。个人所占比例累计达100%,才算作本人发表1篇论文。明确撰稿执笔人的,按执笔人公开发表一篇论文计算,其他人员不得占用。
7.优秀论文奖不能计作(二)中第1、2项条件的获奖,但可以将该论文发表刊物的等级提高一个等级对待。
8.破格条件中的“先进称号”是指因专业工作成绩突出。在较大范围或行业系统授予的常设综合性先进称号,凡授予的单项工作先进称号,如勤工俭学先进、节能先进、水土保持先进、职业病防治先进等,应降低一个等级对待,即省部级按地厅级、地厅级按县级对待。
(四)凡不具备规定学历、达不到任低一级职务年限、达不到专业技术工作总年限者,均可申请破格晋升专业技术职务。其中需破格2项以上者,破格所需条件就要增加一倍。
三、破格晋升人员除填写有关表格外,应有县处级单位或主管部门的专题报告,并经厅局、地州市职改部门签注意见、加盖公章。所取得的专业技术成绩(成果)均要提供原始凭证,署名清楚。
四、达到破格晋升条件的人员,可不受本单位职务结构比例限额限制,破格申报评审相应任职资格,但在聘任职务时应占用限额指标。其中,年龄在45岁以下破格评审通过教授、研究员、主任医师任职资格,年龄在40岁以下破格评审通过副教授、副研究员、副主任医师、高级工程师、高级农艺师任职资格的人员,聘任专业技术职务所需限额指标由省职改办专项下达。
五、不具备规定学历人员破格晋升经济、会计、统计、审计专业高级职务,必须先参加国家统一组织的经济师、会计师、统计师、审计师资格考试,并取得国家合格成绩。
六、本办法适用于我省所有专业技术职务系列。如个别特殊系列需单独制定本系列破格晋升条件,其条件标准应和本办法大体持平。单独制定的某系列破格晋升条件,由省职改办审定后下发执行。
七、本规定由省职改办负责解释。以前有关文件规定和本规定不一致的,均按本规定执行。
1996年9月27日
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