济劳社字[2006]176号

关于转发《关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作的通知》的通知

各县（市）区劳动和社会保障局、发改委、财政局，市各煤炭企业：

       现将省劳动和社会保障厅、省发展和改革委员会、省财政厅《转发<关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作的通知>的通知》（鲁劳社[2006]70号）转发给你们，请遵照执行。各县（市）区接到文件后，将本通知及时下发到本行政区域内的各煤炭企业。

                                                      二00七年一月十日

山东省劳动和社会保障厅

    山东省发展和改革委员会文件

山  东  省  财  政  厅

鲁劳社[2006]70号

转发<关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作的通知>的通知

各市劳动和社会保障局、发展和改革委、财政局，省直有关部门，省属各煤炭企业：

       现将劳动和社会保障部、国家发改委、财政部《关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作的通知》（劳社部发[2006]24号）转发给你们，并结合我省实际提出如下意见，请遵照执行。
       一、我省煤矿井下艰苦岗位津贴的执行范围、资金来源和使用方法按劳社部发[2006]24号文件规定执行。  
       二、我省煤矿井下艰苦岗位津贴包括：井下津贴、班中餐补贴和夜班津贴。标准如下：
       井下艰苦岗位津贴包括：井下津贴、班中餐补贴和夜班津贴。
     （一）井下津贴
       1、井下采掘工：25-30元/工；
       2、井下辅助工：15-20元/工。
       3、安检人员、基层干部、技术人员及管理人员的井下津贴标准按井下辅助工标准执行。
     （二）班中餐补贴：6-10元/工。
       班中餐补贴由企业集中用于井下作业职工的伙食，不得挪作他用，也不得直接支付给职
工个人。
     （三）夜班津贴
       1、前夜班：8-10元/工；
       2、后夜班：10-12元/工。
       三、各煤炭企业在上述区间内确定井下艰苦岗位津贴的具体执行标准，并报同级劳动保障、发展改革、财政部门备案。企业要认真执行国家关于井下艰苦岗位津贴的政策规定，切实落实井下人员的相关待遇。实行吨煤工资含量计件制的企业，应结合职工出勤情况，在吨煤工资以外将艰苦岗位津贴直接发放到职工个人。
       四、企业要结合提高井下艰苦岗位津贴，适当提高井下职工的收入水平，使工资分配向井下一线职工倾斜，形成合理的井下人员与地面人员的工资收入分配关系。各类煤炭企业要在提高井下艰苦岗位津贴的同时，积极改善劳动条件和劳动环境，切实保证职工的身体健康。
       五、各市、省直有关部门应将本通知及时转发各煤炭企业，并抄报省劳动保障厅、省发展改革委、省财政厅。
       六、我省调整煤炭井下艰苦岗位津贴从2007年1月1日起正式实施。

       附件：《关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作的通知》（劳社部发[2006]24号）

                                                     二00六年十二月十五日

劳动和社会保障部

     国  家  发  改 委文件

财     政     部

劳社部发[2006]24号

关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作的通知

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）、发展改革委（经贸委、经委、煤炭局）、
财政厅（局）：    

       为贯彻落实《国务院关于促进煤炭工业健康发展的若干意见》（国发〔2005〕18号）精
神，提高煤矿工人的工资收入，稳定煤矿职工队伍，促进煤炭行业持续稳定健康发展，现就
调整煤矿井下工人岗位津贴有关工作通知如下：
       一、煤矿井下艰苦岗位津贴的执行范围
       井下艰苦岗位津贴适用于各类煤炭企业的井下作业职工，不包括露天煤矿职工。具体发
放范围为：井下采掘工人、辅助工人、安检人员及下井工作且编制在井下采掘、辅助队的基
层干部、技术人员和管理人员。
       二、煤矿井下艰苦岗位津贴的种类及标准
       井下艰苦岗位津贴包括：井下津贴、班中餐补贴和夜班津贴。
     （一）井下津贴
       1、井下采掘工：15-30元/工；
       2、井下辅助工：10-20元/工。
       3、安检人员、基层干部、技术人员及管理人员的井下津贴标准按井下辅助工标准执行。
     （二）班中餐补贴：6-10元/工。
       班中餐补贴由企业集中用于井下作业职工的伙食，不得挪作他用，也不得直接支付给职
工个人。
     （三）夜班津贴
       1、前夜班：6-10元/工；
       2、后夜班：8-12元/工。
       三、调整煤矿井下艰苦岗位津贴的资金来源
       调整井下艰苦岗位津贴所需资金可在企业成本中列支。实行工资总额同经济效益挂钩的
企业，调整津贴标准增加的工资在挂钩工资基数外单列。
       四、煤矿井下艰苦岗位津贴的实施
       各类煤炭企业要认真执行国家关于井下艰苦岗位津贴的有关规定，切实落实井下人员的
相关待遇。企业发放的井下艰苦岗位津贴不得低于各地确定的标准。实行吨煤工资含量计件
制的企业，应结合职工出勤情况，在吨煤工资以外发放井下艰苦岗位津贴。企业要结合提高
井下艰苦岗位津贴，采取多种措施，提高井下职工的收入水平，使工资分配向井下一线职工
倾斜，形成合理的井下人员与地面人员的工资收入分配关系。
       各类煤炭企业要在提高井下艰苦岗位津贴的同时，积极改善劳动条件和劳动环境，切实
保证职工的身体健康。
       五、有关工作要求
       各省、自治区、直辖市应在上述标准区间内，综合考虑井下劳动强度、工作时间、煤层
的赋存条件以及水、火、瓦斯等自然灾害和粉尘、温度、湿度、噪音等作业环境，合理确定
本地区煤矿井下艰苦岗位津贴的具体标准，在2个月内提出本地区调整煤矿井下艰苦岗位津
贴标准的具体意见，并分别报送劳动保障部、发展改革委、财政部备案。

                                                    二○○六年七月十二日