西安市劳动和社会保障局　　　　　[日期]2005-08-05
关于进一步明确劳动争议仲裁管辖的通知
 
各区、县劳动（人事）和社会保障局，高新开发区人事劳动社会保障局、经济开发区经济发展局：
为进一步规范我市劳动争议案件的受理，杜绝劳动仲裁管辖中不明确现象，根据《陕西省劳动争议处理实施办法》（1995年8月28日，省政府令第21号）第19条的规定，现将我市各级劳动仲裁部门的管辖进一步明确如下：
一、市劳动和社会保障局负责受理的劳动争议案件的范围：
（一）本市行政区域内的中央直属、省属、市属、部队属、市级以上工商行政管理部门登记注册的国有、集体、私营、民营、股份制、股份合作制企业以及市级以上有关部门批准登记的各类用人单位、外地驻本市行政区域内的各类用人单位的劳动争议；
（二）市级国家机关、事业单位、社会团体的劳动争议；
（三）本行政区域内有较大影响的劳动争议；
（四）上级劳动争议仲裁委员会委托的劳动争议。
二、各区、县劳动（人事）和社会保障局受理劳动争议案件的范围：
（一）本区、县行政区域内由所在区工商行政管理部门登记注册的国有、集体、私营、民营、股份制、股份合作制、乡镇、街办、个体等企业以及区级有关部门批准登记的各类用人单位的劳动争议；
（二）区、县级国家机关、事业单位、社会团体的劳动争议；
三、各级劳动保障局在劳动争议管辖上出现异议，由其相互协商确定管辖，协商不成的，由其共同上级劳动保障部门指定管辖。
四、根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第十二条的规定，我市各类开发区的用人单位与职工发生的劳动争议，由市劳动保障部门进行管辖。
五、本通知自2004年9月1日起执行。以前凡与本通知不一致的，均按本通知执行。各区、县劳动仲裁部门已受理的案件，应继续审理，不再移送。本通知在执行过程中有不明确的，由西安市劳动和社会保障局负责解释。