苏 州 市 人 事 局

关于一九九五年十月一日以后

企业调入机关、事业单位工作人员

确定工资待遇办法的通知

苏人资［1996］22号

各市、区人事局，市直各单位：

    根据省人事厅苏人四［1995］8号、［1995］9号文件精神和最近的答复，现对1995年10月1日以后我市从企业调入机关、事业单位的工作人员确定工资待遇的办法通知如下：

    一、1995年10月1日以后从企业直接调入机关、事业单位的工作人员，在确定其工资时，先按其1993年9月30日的工龄、职务(岗位)对照苏人四［1995］9号文附表1-4对号入座，如果93、94年没有受到党内严重警告、行政记过及其以上处分的，可按表列的上一档职务(技术等级)工资确定。1993年9月30日的职务按下列办法确定：调入后职务未变动的，按调入时的职务确定；调入后职务调低的，调低后的职务视为93年9月30日的职务；调入后晋升职务的，先按93年9月30日调入时职务确定，再按晋升职务处理。

    二、工作人员调动工作后，单位应及时明确职务(岗位)，调入人员如一时不能明确职务(岗位)的，可先发临时工资。临时工资的水平原则上按照略低于单位对其拟任职务(岗位)相应的工资待遇发放，单位在其自调入之日起6个月内明确职务(岗位)的，可从调入之月起按所任职务(岗位)确定的工资补发。超过6个月以上明确职务(岗位)的，原则上从明确职务(岗位)之月起执行新任职务(岗位)的工资标准。

    三、95年10月1日以后从企业调入人员已经确定工资的，如低于本文规定标准的，可按本文规定标准执行。

    四、凡从企业调入机关、事业单位工作的人员，重新确定工资，应报经同级政府人事部门审核同意后，按干部管理权限审批。

一九九六年八月二十日