苏 州 市 人 事 局
关于机关、事业单位工作人员职务
(岗位)变动及调动工作后确定
工资待遇的暂行规定
苏人资［1995］7号
各县(市)、区人事局、市直各单位：
现将省人事局苏人四［1995］8号《关于机关、事业单位工作人员职务(岗位)变动后确定工资待遇的暂行规定》和苏人四［1995］9号《关于机关、事业单位工作人员调动工作后工资待遇的暂行规定》转发给你们，请遵照执行。执行中对于“个别人员职务(技术等级)工资明显低于本单位同类人员的，可在不超过一档工资的范围内给予高调的具体掌握办法，可按我市去年下发的《一九九三年工改后机关、事业单位工资日常管理工作手册》中“关于执行不同职务(岗位)工资标准的人员变动职务(岗位)后重新确定工资的办法的通知”及“调入人员”有关条文执行。
附：苏人四［1995］8号、苏人四［1995］9号
一九九五年五月二十四日
江 苏 省 人 事 局
关于机关、事业单位工作人员职务(岗位)
变动后确定工资待遇的暂行规定
苏人四［1995］8号
各市人事局、省直各单位：
根据国务院国发［1993］79号，国务院办公厅国办发［1993］85号和省政府苏政发［1994］3号文件精神，现对一九九三年十月一日以后我省机关、事业单位工作人员职务(岗位)变动后的工资待遇暂作如下规定：
一、晋升职务人员
1．国家机关行政人员晋升职务后，按新任职务执行相应的职务工资和级别工资。
(1)原职务工资低于新任职务工资标准最低档的，进入新任职务工资标准最低档；原职务工资高于新任职务工资标准最低档的，就近就高进入新任职务工资标准。
(2)原级别低于新任职务最低级别的，晋升到新任职务的最低级别；原级别在新任职务对应级别以内的，级别不变。
2．国家机关技术工人晋升技术等级(职务)后，按晋升后的技术等级(职务)执行相应的岗位工资和技术等级(职务)工资。原岗位工资未达到晋升后岗位工资最低档的，进入最低档；原岗位工资高于新岗位工资标准最低档的，就近就高进入新岗位工资标准。
3．事业单位职员、专业技术人员晋升职务后，按晋升后的职务相应增加工资，原职务工资低于新任职务工资标准最低档的，进入新任职务工资标准最低档；原职务工资已在新任职务工资标准以内的，就近就高进入新任职务工资标准。事业单位管理人员由行政职务的副职晋升为正职的，其职务工资仍按我局一九九四年六月二日《关于工资改革中有关问题的答复口径》的规定办理。
4.事业单位技术工人晋升技术等级(职务)后，按晋升后的技术等级(职务)执行相应的技术等级工资。原技术等级工资未达到晋升后技术等级工资最低档的，进入最低档，高于新任技术等级工资标准最低档的，就近就高进入新任技术等级工资标准。
二、转换岗位人员
1．下列人员属于转换岗位：
事业单位中原执行职员工资标准，以后被聘了专业技术职务的人员；
事业单位中原执行专业技术职务工资标准，以后被任命(聘任)了行政职务的人员；机关、事业单位中原执行工人工资标准，以后被评聘(录用)为专业技术人员或行政管理人员；聘用干部(原为工人身份)被解聘后返回到工人岗位上的人员；在技术工种与普通工种之间互换岗位的人员。
2．上述人员转换岗位后，如不保留原任职务的，其工资
待遇按如下办法确定：(1)原标准工资低于新任职务工资标准最低档的，直接进入新任职务工资标准最低档；(2)原标准工资已在新任职务工资标准最低档及其以上
的，按新任岗位同职务(技术等级)、同条件人员的工资水平重新确定(同职务、同条件人员的工资参考标准见附表一至四)。各单位在按此工资参考标准对转岗人员确定工资后，如有个别人员职务(技术等级)工资明显低于本单位同类人员的，可在不超过一档工资的范围内给于高调；明显偏高的，也应在不低于一档工资的范围内给予低调。凡需高调和低调的人员，均应报同级政府人事部门审核批准。对转换岗位后仍保留原职务的人员，其工资待遇可以按
上述办法重新确定工资，也可以按照“就高不就低”的原则，继续执行原工资标准。在按附表一至四确定工资时，其工龄的截止时间计算到1993年9月30日。从1993年10月1日起，附表一至四所列的工资参考标准，每隔两年随着正常考核升级制度的执行，自动相应提高一档工资标准。
3．对于普通工人经考核转为技术工人的，按上述办法确定工资前，应实行一年的试用期，试用期工资待遇仍按其转换工种前普通工人的工资标准执行。
三、改任低职务人员
1．机关行政人员在同职务序列内由高职务改任低职务(不保留原职级)后，其工资按以下办法重新确定：
(1)级别工资：改任低职务后级别工资在新任职务对应级别工资范围内的，原级别工资不变；高于新任职务对应最高级别的，应按新任职务对应的最高级别工资执行。
(2)职务工资：改任低职后职务工资就近就低靠入新任职务工资标准。
2.事业单位职员、专业技术人员在同职务序列内改任较低职务后，其职务工资就近就低靠入新任职务工资标准。同级职员由正职改任副职的，其职务工资可按降低一档执行。
3.机关、事业单位工作人员在不同职务序列内改任职务的，按本文第二条规定执行。
四、免职人员
工作人员免职后，原则上应根据其重新安排的职务相应确定工资待遇。在重新确定工资待遇时，由干部管理部门根据免职的具体情况并参照本单位同类人员的工资水平重新确定。
五、其它有关政策
1．工作人员晋升职务，必须在上级有关部门核定的人员结构比例和职数限额内晋升，按此规定晋升职务的方能兑现职务工资。专业技术人员晋升职务，须按职称改革部门有关规定，在本单位职数限额内正式聘任后，方可兑现新任职务工资。超职数(比例限额)配备的人员，不能按新任职务兑现工资。
2．1993年工资改革时，按军队原职套改工资的军队转业干部在现职上晋升职务后，如晋升后的职务等于或低于部队原职的，其工资不变。
3．凡按国家和我省有关规定享受浮动工资的人员，可在变动职务工资后的基础上继续浮动。
4．工作人员变动职务(岗位)后，其职务工资、级别工资、技术等级(岗位)工资一律从变动职务(岗位)的下月起执行。
5.工作人员变动职务后，按我省规定发放的职务岗位津贴也应随职务的变动按新任职务的标准执行。
6.1993年10月1日以后，按国家和我省有关规定由浮动工资转为固定工资以及受到奖励升级的人员，如晋升(高聘)职务进入新任职务工资标准最低档时有被抵销的，可根据累加“照顾一次”的原则，在进入新任职务工资标准最低档上相应累加其固定工资及奖励升级的级数。1993年10月工改时同类人员已按有关文件规定高套过工资的，在工改后晋升职务进入最低档时不再累加，另外，对于上述同类人员中属于“外挂”性质的工资，在工改后晋升职务增加工资时，应于逐步冲销，冲销不完的，可继续保留。
六、审批程序
工作人员变动职务(岗位)后需要变动工资的，其申报程序仍按我局苏人四［1994］25号文规定办理，即由单位或部门申报，经同级政府人事部门审核同意后，按干部管理权限审批。
一九九五年四月十二日
附表一
机关行政岗位人员职务工资参考标准
工龄档次工资职务
职 务 工 资
3年以下 4～7年 8～17年 18～27年 28～37年 38～47年 48年以上
档 工资 档 工资 档 工资 档 工资 档 工资 档 工资 档 工资
正 厅 1 215 1 215 2 255 3 295
副 厅 1 175 1 175 2 210 3 245
正 处 1 144 1 144 1 144 2 174 3 204
副 处 1 118 1 118 1 118 2 143 3 168
正 科 1 96 1 96 1 96 2 116 3 136 4 156
副 科 1 79 1 79 2 94 3 109 4 124 5 139
科 员 1 63 1 63 2 75 3 87 4 99 5 111 6 123
办事员 1 50 2 60 3 70 4 80 5 90 6 100 6 100
附表二
事业单位管理岗位人员职务工资参考标准
工龄
档次工资职务
3年以下 4～7年 8～17年 18～27年 28～37年 38年以上
档 工资 档 工资 档 工资 档 工资 档 工资 档 工资
二级职员
正 1 335 2 370 2 370 3 405
副 1 335 1 335 1 335 2 370
三级职员
正 1 235 2 260 2 260 3 285 4 310
副 1 235 1 235 1 235 2 260 3 285
四级职员
正 1 180 2 198 2 198 3 216 4 234 5 252
副 1 180 1 180 1 180 2 198 3 216 4 234
五级职员 1 160 1 160 2 174 3 188 4 202 5 216六级职员 1 145 2 157 3 169 4 181 5 193 6 207
附表三
事业单位专业技术岗位人员职务工资参考标准
工龄档次工资职务
17年以下 18～27年 28～37年 38～47年 48年以上
档 工资 档 工资 档 工资 档 工资 档 工资 档 工资
正 高 1 390 1 390 1 390 2 430 3 470
副 高 1 275 1 275 1 275 2 305 3 335
中 级 1 205 1 205 2 225 3 245 4 265〖ＢＨＤＧ６，ＦＫ２，Ｋ３８Ｆ〗
初
级
助理级 1 165 2 179 3 193 4 213 4 213
员 级 1 150 2 162 3 174 4 192 4 192
小教三级 1 145 2 156 3 167 4 183 4 183
附表四
机关、事业单位工人岗位人员工资参考标准项
目 机关岗位工资、事业单位技术等级工资机关
6-10年 11-15年 16-20年 21-25年 26-30年 31-35年 36-40年 41年以上
档
次 工 资机关 事业 档次 工 资机关 事业
档次 工 资机关 事业 档次 工 资机关
事业 档次 工 资机关 事业 档次 工 资机关
事业 档次 工 资机关
事业 档次 工 资机关
事业机关工人技术等级(职务)工资
技术工人
高级技师 1 190 245 2 212 26 3 234 289
4 260 315 5 286 341 6 312 367 7 338 393 55
技 师 1 160 205 2 178 223 3 196 241
4 214 259 5 238 283 6 262 307 7 286 331 4
高级工 1 145 180 2 161 196 3 177 212 4 193 2
88 5 213 248 6 233 268 7 253 288 8 273 308 35
中级工 1 135 160 2 140 174 3 163 188 4 177 2
02 5 195 220 6 213 238 7 231 256 8 248 274 25
初级工 1 130 145 2 142 157 3 154 169 4 166 1
81 5 182 197 6 198 213 7 214 229 8 230 245 15
普 工 2 146 3 157 4 163 5 182 6 196 7 210 8 224 8 224 -
注：普工工作年限5年以下为档，工资为150元。
江 苏 省 人 事 局
关于机关、事业单位工作人员调动
工作后工资待遇的暂行规定
苏人四［1995］9号
各市人事局、省直各单位：
根据国务院关于工资制度改革的有关精神，结合我省实际情况，现就一九九三年十月一日以后国家机关、事业单位工作人员调动工作后工资待遇问题暂作如下规定：
一、工作人员调动工作后，其工资、奖金、津贴及补贴等待遇，均按调入地区和调入单位同类人员的制度和标准执行。
二、在工资制度相同的机关与机关、事业与事业单位之间调动的工作人员，如调动前后职务(含技术工人的技术等级)没有变动的，其工资待遇不变；如调动后变动职务的，可按我局《关于机关、事业单位工作人员职务(岗位)变动后确定工资待遇的暂行规定》(苏人四［1995］8号)中有关规定重新确定。
三、在工资制度不同的机关、事业单位之间调动或由企业单位调入机关、事业单位的工作人员，其工资待遇应按其调入新单位后所确定(聘任)的职务或岗位(技术等级)，比照本单位同条件人员重新确定工资(含级别工资、职务工资、岗位或技术等级工资)。为便于各单位掌握同等条件人员工资水平，现拟定了各类人员职务(岗位、技术等级)工资参考标准(见附表一～四)，供确定职务(岗位、技术等级)工资时掌握。各单位在按此参考标准确定调动工作人员工资时，如有个别人员职务(岗位、技术等级)工资明显低于本单位同类人员的，可在不超过一档工资的范围内给予高调。明显偏高的，也应在不低于一档工资范围内给予低调。凡高调和低调的人员，均应报同级政府人事部门审核批准。在按职务工资参考标准表确定工资时，其工龄的截止时间均计算到1993年9月30日。从1993年10月1日起，附表一至四所列工资参考标准，每隔两年随着正常考核升级制度的执行自动相应提高一档工资标准。1993年10月1日以后参加工作的上述人员调动工作后，其工资待遇按本单位同类人员工资水平重新确定。
四、由企业、事业单位调入机关工作的人员，其级别工资的确定可根据本人所任职务和计算至1993年9月30日的工作年限，对照国办发［1993］85号文件附表一《级别工资确定表》确定级别和级别工资。对于确定级别后，至1997年9月30日前，凡年度考核为称职以上并达到上一级别工作年限的，可晋升级别工资，但不得突破本职务对应的最高级别。
五、工作人员调动工作后，单位应及时明确职务(岗位)，如一时不能明确职务(岗位)的，可先发临时工资。临时工资的水平原则上按略低于单位对其拟任职务(岗位)相应的工资待遇发放，单位在其自调入之日起6个月以内明确职务(岗位)的，可从调入之月起按所任职务(岗位)确定的工资补发。超过6个月以上明确职务(岗位)的，原则上从明确职务(岗位)之月起执行新任职务(岗位)的工资标准。
六、外省、市、自治区的工作人员调入我省机关、事业单后，均按国家和我省的有关政策予以重新确定工资。
七、工作人员调动工作时，调出单位应开其工资关系证明信(样式附后)供调入单位确定工资时参考。
八、工作人员调动工作后需要重新确定工资的，由单位或部门申报，经同级政府人事部门审核同意后，按干部管理权限审批。
一九九五年四月十二日
附表一
机关行政岗位调入人员职务工资参考标准工龄
档次工资职务 职 务 工 资
3年以下 4～7年 8～17年 18～27年 28～37年 38～47年 48年以上
档 工资 档 工资 档 工资 档 工资 档 工资 档 工资 档 工资
正 厅 1 215 1 215 2 255 3 295
副 厅 1 175 1 175 2 210 3 245
正 处 1 144 1 144 1 144 2 174 3 204
副 处 1 118 1 118 1 118 2 143 3 168
正 科 1 96 1 96 1 96 2 116 3 136 4 156
副 科 1 79 1 79 2 94 3 109 4 124 5 139
科 员 1 63 1 63 2 75 3 87 4 99 5 111 6 123
办事员 1 50 2 60 3 70 4 80 5 90 6 100 6 100
附表二
事业单位管理岗位调入人员职务工资参考标准
工龄档次工资职务
3年以下 4～7年 8～17年 18～27年 28～37年 38年以上
档 工资 档 工资 档 工资 档 工资 档 工资 档 工资
二级职员
正 1 335 2 370 2 370 3 405
副 1 335 1 335 1 335 2 370
三级职员
正 1 235 2 260 2 260 3 285 4 310
副 1 235 1 235 1 235 2 260 3 285
四级职员
正 1 180 2 198 2 198 3 216 4 234 5 252
副 1 180 1 180 1 180 2 198 3 216 4 234
五级职员 1 160 1 160 2 174 3 188 4 202 5 216
六级职员 1 145 2 157 3 169 4 181 5 193 6 207
附表三
事业单位专业技术岗位调入人员职务工资参考标准
工龄档次工资职务
17年以下 18～27年 28～37年 38～47年 48年以上
档 工资 档 工资 档 工资 档 工资 档 工资 档 工资
正 高 1 390 1 390 1 390 2 430 3 470
副 高 1 275 1 275 1 275 2 305 3 335
中 级 1 205 1 205 2 225 3 245 4 265〖ＢＨＤＧ６，ＦＫ２，Ｋ３８Ｆ〗
初级
助理级 1 165 2 179 3 193 4 213 4 213
员 级 1 150 2 162 3 174 4 192 4 192
小教三级 1 145 2 156 3 167 4 183 4 183
附表四
机关、事业单位工人岗位调入人员工资参考标准
项目 机关岗位工资、事业单位技术等级工资
6-10年 11-15年 16-20年 21-25年 26-30年 31-35年 36-40年 41年
以上档次 工 资机关 事业 档次 工 资机关
事业 档次 工 资机关
事业 档次 工 资机关
事业 档次 工 资机关
事业 档次 工 资机关
事业 档次 工 资机关
事业 档次 工 资机关
事业机关工人技术等级(职务)工资
技术工人
高级技师 1 190 245 2 212 267 3 234 289
4 260 315 5 286 341 6 312 367 7 338 393 55
技 师 1 160 205 2 178 223 3 196 241
4 214 259 5 238 283 6 262 307 7 286 331 45
高级工 1 145 180 2 161 196 3 177 212 4 193 288 5 213 248 6 233 268 7 253 288 8 273 308 35
中级工 1 135 160 2 140 174 3 163 188 4 177 202 5 195 220 6 213 238 7 231 256 8 248 274 25
初级工 1 130 145 2 142 157 3 154 169 4 166 1
81 5 182 197 6 198 213 7 214 229 8 230 245 15
普 工 2 146 3 157 4 163 5 182 6 196 7 210 8 224 8 224 -
注：普工工作年限5年以下为一档，工资为150元。
, e="宋体, MS Song">副 1 335 1 335 1 335 2 370三级职员
正 1 235 2 260 2 260 3 285 4 310
副 1 235 1 235 1 235 2 260 3 285
四级职员
正 1 180 2 198 2 198 3 216 4 234 5 252
副 1 180 1 180 1 180 2 198 3 216 4 234
五级职员 1 160 1 160 2 174 3 188 4 202 5 216
六级职员 1 145 2 157 3 169 4 181 5 193 6 207
附表三
事业单位专业技术岗位调入人员职务工资参考标准
工龄档次工资职务
17年以下 18～27年 28～37年 38～47年 48年以上
档 工资 档 工资 档 工资 档 工资 档 工资 档 工资
正 高 1 390 1 390 1 390 2 430 3 470
副 高 1 275 1 275 1 275 2 305 3 335
中 级 1 205 1 205 2 225 3 245 4 265〖ＢＨＤＧ６，ＦＫ２，Ｋ３８Ｆ〗
初级
助理级 1 165 2 179 3 193 4 213 4 213
员 级 1 150 2 162 3 174 4 192 4 192
小教三级 1 145 2 156 3 167 4 183 4 183
附表四
机关、事业单位工人岗位调入人员工资参考标准
项目 机关岗位工资、事业单位技术等级工资
6-10年 11-15年 16-20年 21-25年 26-30年 31-35年 36-40年 41年
以上档次 工 资机关 事业 档次 工 资机关
事业 档次 工 资机关
事业 档次 工 资机关
事业 档次 工 资机关
事业 档次 工 资机关
事业 档次 工 资机关
事业 档次 工 资机关
事业机关工人技术等级(职务)工资
技术工人
高级技师 1 190 245 2 212 267 3 234 289
4 260 315 5 286 341 6 312 367 7 338 393 55
技 师 1 160 205 2 178 223 3 196 241
4 214 259 5 238 283 6 262 307 7 286 331 45
高级工 1 145 180 2 161 196 3 177 212 4 193 288 5 213 248 6 233 268 7 253 288 8 273 308 35
中级工 1 135 160 2 140 174 3 163 188 4 177 202 5 195 220 6 213 238 7 231 256 8 248 274 25
初级工 1 130 145 2 142 157 3 154 169 4 166 1
81 5 182 197 6 198 213 7 214 229 8 230 245 15
普 工 2 146 3 157 4 163 5 182 6 196 7 210 8 224 8 224 -
注：普工工作年限5年以下为一档，工资为150元。