一、调进干部的条件
 
        根据《东莞市引进人才三个规定》（东府[2002]47号），我市适合引进人才对象及条件是：
 
        （一） 两院（中国科学院、中国工程院）院士；享受政府特殊津贴人员；国家、省（部）级有突出贡献中青年专家，国内某一学科、技术领域的带头人，博士生导师、博士后、博士研究生；

　　     （二） 拥有自主知识产权并具有科学性、创新性和效益性的技术或科技成果的人才，且年龄在50岁以下；

　　     （三） 具有高级专业技术职务任职资格的人才或具有高级资格的经营管理人才，且年龄在50岁以下；

　　     （四） 具有中级专业技术职务任职资格或执业资格，并具有中专学历的人才，且年龄在40岁以下；具有大专学历的，年龄可放宽到45岁；具有大学本科学历的，年龄可放宽到50岁；

　　     （五） 具有大学本科以上学历，并获得学士以上学位，年龄在45岁以下的人才；

　　     （六） 具有中专或大专学历，且具有特殊专业技能并经用人单位1年以上（以购买社会保险时间为准）聘（试）用而表现优秀，年龄在35岁以下的人才；

         （七） 引进的人才必须身体健康；
 
         （八）国家、省、市规定的其他条件。

        二、办理程序
 
        （一）由用人单位填写《拟调干部登记表》一式两份，并加具调出调入单位及主管部门意见，附拟调人员的身份证、毕业证和职称证复印件，近期《体格检查表》以及计划生育证明，如属夫妻分居等情况，需提供《结婚证》等材料，并到编办确认未满编，然后送市人事局人才管理开发科（地址：城区鸿福路99号市政府东楼六楼，电话—2836693）。同意商调的发函调档案，不同意商调的批复用人单位。
 
        （二）同意商调的，按下列程序办理：
 
        1、由人事局向对方人事部门发函调档案。
 
        2、收到档案后，由人才管理开发科通知用人单位派人审查档案，同时填写《阅档情况复函》、《调进干部审批表》、《调动人员情况登记表》送交人才管理开发科。如已评定专业技术资格的，还要填写《流动人员专业技术职务资格审核申报表》送人事局职称科确认其专业技术资格（职称）。
       
        3、人才管理开发科在10个工作日内审理完毕，并提交局长办公会议讨论。同意调进的，人才管理开发科向对方人事部门发出《商调干部函》（调令）；不同意调进的，批复用人单位及回复对方人事部门，退回其人事档案。
 
        4、同意调进的，按下列程序办理：
 
        （1）凭《商调干部函》（调令）、《拟调干部登记表》、《调动人员情况登记表》、《调进外地人员专业技术资格和学位确认证明书》及身份证、户口薄原件和复印件到市公安局办理《户口准迁证》。
 
        （2）凭《商调干部函》（调令）和《户口准迁证》到对方人事、公安部门办理干部行政关系、工资关系及户口关系转移手续。
 
        （3）凭对方人事部门的《干部介绍信》、《工资转移证》和公安部门的《户口准迁证》到人才管理开发科办理报到手续。
 
        （4）凭人事局的《干部介绍信》在规定期限内到调进单位所属的镇区人事办或主管局人事部门报到，再由镇区或主管局介绍到调进单位，并到公安部门办理入户手续。
 
        （5）事业单位调进外地干部，由用人单位凭市人事局开出的《干部介绍信》到市机构编制委员会办公室办理入编手续。

东莞市人事局

二OO五年五月