各区劳动和社会保障局、财政局，各有关单位：
　　为进一步推动全市就业、再就业培训工作的开展，不断完善“政府购买培训成果”工作机制，提高政府培训补贴资金的使用效益，充分发挥培训促进就业的作用，根据省、市有关文件精神和实际工作情况，现就加强我市再就业培训管理工作提出如下意见：
　　一、培训质量监督和管理主体
　　市、区两级劳动保障部门负责对再就业培训实施监督和管理，采取定期检查和不定期抽查相结合的方式，对培训工作进行督导，促进培训质量的不断提高。培训质量日常监督和管理工作由市劳动保障部门具体负责，区劳动保障部门配合做好相关工作。
　　二、培训考核评估方式
　　我市再就业培训结业考核、职业技能鉴定工作采取“考培分离”的方式进行，由市劳动保障部门组织实施，必要时可委托具备相应资质的社会中介机构（以下统称“评估机构”）参与考核和评估工作。评估机构除参与再就业培训结业考核和职业技能鉴定外，同时对再就业培训机构进行培训过程监督和效果评估，出具统一的评估报告。
　　评估机构上门实施考核鉴定和培训督导时，应确保至少２名工作人员到场，并佩戴由市劳动保障部门颁发的《考核员证》或《督导证》。在考核和督导过程中，培训机构应主动配合，对评估机构提出的意见和建议要认真进行整改提高。
　　三、培训补贴拨付和相关工作要求
　　我市再就业培训工作采取培训质量与补贴资金挂钩的办法，在执行《南京市下岗失业人员再就业培训补贴办法》（宁劳社办[2003]26号、宁财社[2003]360号）文件精神的基础上，对培训补贴办法作如下调整：
　　（一）凡经第三方评估、市劳动保障部门认定存在严重质量问题的，培训补贴资金一律不予拨付；
　　（二）上岗类就业培训合格率达到75%以上的，按照培训合格人数和中标价的70%拨付培训补贴；等级类就业培训合格率达到60%以上，按照考核鉴定人数、中标价的70%和鉴定费拨付培训补贴。
　　就业补贴和职业指导补贴办法仍按照原文件执行。各培训机构要加强能力建设和行为自律，完善各项培训管理基础工作，严格遵守相关法律法规和政策文件规定，严禁任何单位和个人弄虚作假，欺骗冒领政府培训补贴资金。出现违规行为，一经查实将取消该单位参与“政府购买培训成果”投标资格，情节严重者依法吊销办学资质并追究有关当事人的责任。

　　
                                               二ОО五年六月二十三日