各区、县劳动局，市各主管局，各产业（集团）公司，各有关单位：
　　根据《南京市城镇企业职工养老保险实施意见》（宁政发[1998]269号）和江苏省劳动和社会保障厅《关于调整2000年7月1日后退休人员基本养老金计发标准的通知》（苏劳社[2000]13号）精神，结合我市实际情况，经研究，现就2000年7月1日后企业职工办理退休时计发基本养老金的有关问题，通知如下：
　　一、从2000年7月1日起，缴费年限满15年不满25年的，取消新老办法对比封顶的调节金；缴费年限满25年及以上的，参加市级养老保险的，调节金标准由34元调整为15元，并从2000年8月起逐月递减3元，至2000年底全部取消。
　　二、缴费年限满15年及以上的，按职工本人全部缴费年限减去1998年7月1日以后年限，再除以全部年限，乘以当年度基础养老金计发基数的5％（2000年7月1日至2001年6月30日期间为39元）确定的调节金，继续保留。
　　三、2000年7月1日至2004年6月30日办理退休或按月领取生活费，分别以《关于调整1999年7月1日以后退休人员基本养老金计发标准的通知》（宁劳福字[1999]25号）第一条规定所确定的标准的基数（参加市级养老保险统筹的区属以上企业退休人员每人每月增加34元，区属以下企业退休人员每人每月增加22元，退职和领取定期生活费的人员每人每月增加20元），按下列标准增发基本养老金或生活费：2000年7月1日至2001年6月30日办理退休或按月领取生活费的，为80％（即：分别为27.20元、17.60元、16.00元）；2001年7月1日至2002年6月30日办理退休或按月领取生活费的，为60％（即：分别为20.40元、13.20元、12.00元）；2002年7月1日至2003年6月30办理退休或按月领取生活费的，为40％（即分别为13.60元、8.80元、8.00元）；2003年7月1日至2004年6月30日办理退休或按月领取生活费的，为20％（即：分别为6.80元、4.40元、4.00元）。2004年7月1日以后办理退休或按月领取生活费的，不再增发。
　　四、2000年7月1日至2004年6月30日办理退休并符合原新老办法对比的人员，按照新的基本养老金计发办法计发的养老金仍低于原办法水平的，其差额部分按下列标准计发补差：2000年7月1日至2001年6月30日办理退休的，为差额的100％；2001年7月1日至2002年6月30日办理退休的，为差额的80％；2002年7月1日至2003年6月30日办理退休的，为差额的60％；2003年7月1日至2004年6月30日办理退休的，为差额的40％；2004年7月1日至2005年6月30日办理退休的，为差额的20％。2005年7月1日以后办理退休的，不再补差。
　　五、自2000年7月1日起，区街企业符合退休养老条件的，按《南京市城镇企业职工养老保险实施意见》第十四条计算，不加调节金，最高不超过按宁劳福字（1997）年6号文规定计发的110％，低于的，予以补足。
　　六、各县从2000年7月1日起，在企业职工办理退休时计发的基本养老金中，取消新老办法对比封顶的调节金；个别县立即取消此项调节金有困难的，应制定今年年底前后取消的具体方案，并报我局。其它具体标准（百分比全市统一）各县根据本通知精神结合各县实际确定。