苏就〔2001〕18号

各区就业管理处、园区人力资源开发中心、新区人力资源管理中心、各有关单位：

    为做好《就业登记证》(劳动手册)的发放工作，统一市区劳动力管理、理顺用人单位和劳动者的劳动关系，根据市劳动和社会保障局的要求，结合最近吴县市撤市建区的情况，经研究决定，在苏州市区使用《就业登记证》(劳动手册)，现将有关事宜通知如下：

   一、《就业登记证》(劳动手册)的内容：新(劳动手册)共48页，绿色封面，注明《就业登记证》(劳动手册)，由苏州市劳动和社会保障局印制。内容集个人资料、技术培训，劳动合同鉴订、终止、解除及申领失业保险金情况为一体。与原手册不同之处有二点：1、是劳动合同鉴订、终止、解除的记载格式；2、是申领失业保险金审核情况。

　　二、《就业登记证》(劳动手册)的使用：
　　1、使用时间：市区(含吴中、相城区)4月15日起启用；
　　2、使用原则：“新人新册、老人老册”；
　　3、使用办法：
　　1)失业人员：原市区街道(乡镇)劳动部门96年6月1日至2001年4月15日期间发放的有编号《劳动手册》继续有效使用；原吴县市劳动部门96年至2001年4月期间发放的失业人员《劳动手册》继续有效使用，且须到吴中区、相城区下属乡镇劳动部门重新验审并编号；4月15日后符合《失业登记条例》新登记的失业人员一律使用新版(劳动手册)。

　　2)在职职工：原市区劳动部门96年6月1日至2001年4月15日期间发放的在职职工《劳动手册》继续有效使用；原吴县市劳动部门96年至2001年4月期间发放的在职职工《劳动手册》继续有效使用；4月15日后符合在职职工《劳动手册》发放规定的职工一律使用新版(劳动手册)。
　　《就业登记证》(劳动手册)的发放是一项政策性强、前后衔接紧密、涉及面广、要求极为细致的工作，请各级有关部门认真按照通知精神执行。

　　　　　　　　　　　　　　苏州市劳动就业管理服务中心
　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○一年四月十日