津劳局[2002]155号 
 

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各区、县、局（总公司）及有关单位、财税系统各单位：
　　我市自一九九九年推行《企业自主决定工资水平试行办法》以来，试点企业在不断扩大。企业实行自主决定工资水平后，根据当年企业生产经营情况对工资的需求自主决定工资水平，对充分调动职工积极性、提高企业经济效益起到了积极的促进作用。
　　随着现代企业制度改革的逐步深入，为使已改制企业工资调控办法适应市场经济要求，加快建立企业自我激励、自我约束的分配机制，我市将扩大实行自主决定工资水平企业的范围。对已按照《中华人民共和国公司法》进行改制并实行多元投资主体的企业和试行工资集体协商的国有企业均可申请实行自主决定工资水平办法。
　　其他有关问题仍按天津市劳动和社会保障局、天津市财政局《关于印发〈企业自主决定工资水平试行办法〉的通知》（津劳局[2000]159号）和《关于〈企业自主决定工资水平试行办法〉的补充通知》（津劳办[2001]165号）执行。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二００二年五月十六日 


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二ΟΟ二年企业自主决定工资水平申报表
企业名称（盖章）：

　
 计算单位
 1999年 2000年 2001年 2002年预计 
期末人数 人 　 　 　 　 
工资总额 万元 　 　 　 　 
人均工资 元人 　 　 　 　 
经营者年收入 元 　 　 　 　 
净资产收益率 % 　 　 　 　 
国有资产保值增值率 % 　 　 　 　 
实现利税 万元 　 　 　 　 
其中：利润
 万元 　 　 　 　 
实收资本（股本） 万元 　 　 　 　 
其中：股东一 万元 　 　 　 　 
股东二 万元 　 　 　 　 
股东三 万元 　 　 　 　 
　 
企业确定2002年工资水平的依据和董事会决议简要说明

　
 　 
企业主管部门（盖章） 市劳动和社会保障局（盖章） 市财政局（盖章） 
　 
　

　

年 月 日
 　

年 月 日
 年 月 日
 

补充资料：企业改制日期为     年      月     日，文件依据为                 。

企业自           年开始实行自主决定工资水平办法。

企业负责人（签章）：                       劳资部门负责人（签章）：

联系电话：                                 填表人（签章）：

                                           报出日期：    年     月     日。