津劳办〔2005〕242号 
 

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天津市社会保险基金管理中心：
　　你单位《关于〈天津市国有特困企业整体分流安置职工暂行办法〉有关问题的请示》收悉。经研究，现将有关问题函复如下：
　　一、按照国务院《工伤保险条例》和天津市《工伤保险若干问题》规定，为保障国有特困企业进入托管中心人员的工伤保险权益，原破产企业已参加工伤保险并享受工伤待遇的职工，其工伤保险待遇应当继续由工伤保险基金支付。
　　二、按照津政发[2004]108号文件规定准备实施破产的国有特困企业，在进行资产清算时应当优先预留出用于支付进入托管中心工伤职工相关工伤保险待遇和其他相关待遇的费用，其中预提的工伤保险待遇的费用交由社会保险经办机构统一管理发放。
　　三、进入托管中心被鉴定为1—6级伤残的工伤职工，其工伤保险待遇应当按照《工伤保险条例》相关规定，由工伤保险基金支付。进入托管中心后停工留薪期满，并被鉴定为7—10级伤残的工伤职工，按照津政发[2004]108号文件相关规定解除劳动合同的，其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金由托管中心支付。
　　此复。