津政发〔2005〕72号 
 

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各区、县人民政府，各委、局，各直属单位： 　　
　　按照市委八届五次、六次全会关于建立健全正常的工资增长 机制的要求和国家有关部门文件规定，为促进城镇居民收入不断 提高，现对2005年全市企业工资指导线予以颁布，并就有关问题 通知如下： 
　　一、根据我市2005年经济发展预测和国家在企业工资分配方面的相关政策，2005年全市企业工资指导线基准线定为12%，即 本单位从业人员人均劳动报酬增长幅度为12%；企业工资指导线下线为5%，且企业支付职工工资不得低于我市公布的最低工资 标准；企业工资指导线上线为20%，即企业单位从业人员人均劳动报酬增长幅度最高为20%。 　　
　　二、2005年企业工资指导线颁布后，凡坐落在我市辖区内经 济效益较好的盈利企业，应按工资指导线基准线安排本单位从业人员劳动报酬增长；经济效益较好的企业，安排单位从业人员人均劳动报酬增长时，原则上增幅应控制在工资指导线上线以内。生产经营正常的亏损企业，要通过加强管理提高企业经济效益，增加职工工资，人均劳动报酬增幅一般不得低于工资指导线下线。 　　
　　三、实行工资集体协商的企业，应依据2005年全市企业工资指导线开展协商。 
　　关于工资指导线的其他有关问题，仍按照我市有关规定执行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 天津市人民政府