津劳办[2001]165号 
 

--------------------------------------------------------------------------------
 
各区、县、局(总公司)及有关单位、财税系统各单位：
　　为探索社会主义市场经济条件下企业工资分配机制，建立符合现代企业制度要求的企业工资分配制度，今年将继续按照《关于印发〈企业自主决定工资水平试行办法〉的通知》（津劳局[2000]159号）扩大实行自主决定工资水平企业范围，现将有关问题补充通知如下：
　　一、关于实行自主决定工资水平的企业范围，在原有基础上，市政府重点支持的高新技术产业及具有新经济增长点的企业均可实行自主决定工资水平办法。
　　二、关于试点企业条件，要严格按照《关于印发〈企业自主决定工资水平试行办法〉的通知》（津劳局[2000]159号）文件有关规定执行；同时，试点企业要有完善的经营管理规章制度、规范的公司章程和两年以上持续稳定的经营业绩。
　　三、关于建立健全企业自我约束机制，试点企业年度工资增长计划要经过职代会讨论通过；经营者收入水平及考核办法要履行报批手续；企业内部分配要增加透明度。同时，试点企业要接受我市工资指导线调控和工资内外收入监督检查。 
　　四、关于审批程序，申请试点企业经主管区、县、局（总公司）同意后，于五月底前报市劳动和社会保障局、财政局审核批准。
　　五、其它有关问题仍按《关于印发〈企业自主决定工资水平试行办法〉的通知》（津劳局[2000]159号）执行。
　　附：报送材料名称
　　⒈《企业实行自主决定工资水平办法申报表》一式三份；
　　⒉本企业《公司章程》；
　　⒊劳动和社会保障局2000年《地方企业工资总额管理情况统计表》；
　　⒋《2000年度汇总会计报表》封面（[分户填报封面]）。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○一年五月二十二日