津劳办[2001]185号 
 

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津南区劳动和社会保障局：
　　你局关于认定工伤适用规范性文件问题的请示收悉。经研究，答复如下：
　　一、在认定工伤适用规范性文件时，凡属于津劳险[1997]37号文件第一条第（一）项规范情形的，应当认定为工伤；凡不属于该项规定情形的，应当在认定通知中明确“不属于工伤范围”。
　　二、津劳险[1997]37号文件第一条第（二）项规定修改为“职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，劳动保障行政部门不得认定工伤：
　　1、犯罪或违法；
　　2、自杀或自残；
　　3、斗殴；
　　4、酗酒。
　　三、此复函发各区县劳动保障局一并遵照执行。
　　此复。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二OO一年六月十九日