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（1997年9月22日广东省第八届人民代表大会常务
委员会第三十一次会议通过）

根据《中华人民共和国行政处罚法》的有关规定，

广东省第八届人民代表大会常务委员会第三十一次会议

决定对《广东省企业职工劳动权益保障规定》作如下修

改：

一、第十三条第二款修改为：“班后加点一般每日

不得超过一小时，因特殊原因需要延长时间的，在保障

劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时，并每月

累计不得超过三十六小时。”

二、第十四条第二款修改为：“职工加班加点工资

以劳动合同约定的职工本人工资标准为计算基数，法定

休假日不低于其工资的300%，休息日不低于其工资的200%，

其他时间不低于其工资的150%。”

三、第十四条第四款修改为：“企业违反本条规定，

没有规定每月发放工资日期的，由劳动行政管理部门责

令其限期改正。企业逾期或者未足额发放职工工资的，

责令其补发。企业当月未发工资的，从下月第六日起，

每日按欠发工资额1%赔偿职工经济损失。”

四、第十五条第二款修改：“企业违反前款规定的，

劳动行政管理部门除责令补发差额工资外，可责令其每

日按欠发工资额1%赔偿职工经济损失。”

本决定自公布之日起施行。

《广东省企业职工劳动权益保障规定》根据本决定

修正，在广东省人大常委会《人民之声》杂志上重新公

布。