【新的劳动合同法】新劳动合同法释义四、劳动争议仲裁时效为60日

　　据了解，有关薪金规定与加班报酬规定，新法明确用人单位应按合同约定以货币形式足额按时支付劳动报酬，不按时支付的，劳动者可要求获得经济补偿金。加班费在法定工作日的标准时间以外延长工作时间的，支付不低于本人工资标准的150%的工资报酬;在休息日安排工作而又不能安排补休的，支付不低于本人工资标准的200%的工资报酬;法定休假节日安排工作的，支付不低于本人工资标准的300%的工资报酬。

　　此外劳动争议仲裁时效为60日，即劳动争议发生60日之内要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，耽误了时效仲裁委员会不予受理，无法得到司法救济。

    更多精彩内容请进入