合同违约赔偿-合同法规

  我国现行劳动立法明确规定劳动合同可以约定违约金和赔偿金条款,但对于是否约定违约金和赔偿金数额则未约定。在司法实践中,仲裁和司法机关对于劳动合同中的违约赔偿条款一般持支持态度。

  以下是合同违约赔偿相关知识的汇总,仅供参考。

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  问题一:

  合同违约赔偿限额是合同总金额的?

  网律师:

  约定违约金没有法定限额,但如果约定的违约金过高于实际损失,可以申请法院酌情减少。

  定金按法定不能超过总额的百分之二十。

  问题二:

  我的店是在人家店里,我的房东是和单位租的房子,他的房租是倒8月8号到期...

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  上诉人潘某因房屋买卖合同纠纷一案,不服海口市振东区人民法院(2001)振民初字第504号民事判决,向本院提起上诉,本院于2001年10月22日立案受理后,依法指定审判员李燕担任审判长,与审判员胡曙光、蔡红曼组成合议庭,共同负责对案件进行审理,现经合议庭评议,本案已审理终结。

  原审法院认定,原、被告在平等自愿基础上签订的《购买商住房合同书》,系双方真实意思表示,内容未违法,应属有效合同,受法律保护。双方在合同中约定合同标的物为100平方米,但经海口市房产部门颁发的房产证核准的该房建筑面积实为74.35平方米...

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  (1)完全赔偿原则。是指因违约方的违约行为使受害人遭受的全部损失,都应由违约方负赔偿责任。即违约方不仅应赔偿对方因其违约而引起的现实财产的减少,而是应赔偿对方因合同履行而得到的履行利益。这是对受害人利益实行全面的、充分的保护的有效措施。从公平和等价交换原则看,由于违约方的违约而使受害人遭受损害,违约方也应以自己的财产赔偿全部损害。当然,这种赔偿应限制在法律规定的合理范围内...

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  我国现行劳动立法明确规定劳动合同可以约定违约金和赔偿金条款,但对于是否约定违约金和赔偿金数额则未约定。在司法实践中,仲裁和司法机关对于劳动合同中的违约赔偿条款一般持支持态度。

  同时,不可忽视的是,违约赔偿金额的过高或过低约定,往往不利于有效保护,劳动合同守约方的合法权益,有时,对违约方的处罚也高于实际承受能力。我们不赞成劳动合同当事人随意违约解除劳动合同,同时我们也不能忽视市场经济对劳动力资源配置的引导,及劳动者择业权的保护...

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  买卖合同中的违约主要表现在:一是一方无正当理由不交或不收货;二是一方无正当理由不适当履行。对于这两种违约,如何计算索赔,因为没有具体的法律依据,因此在索赔上,往往各说各的理,现根据两个案例,点评买卖合同违约如何计算赔偿。

  案例一某镇煤气站与某市煤气总公司签订了一份合同,合同规定:煤气总公司供给煤气站煤气15吨,每吨6000元,该合同从签订之日起履行。在该合同中,双方没有规定违约金和支付定金。合同签订后,煤气就大幅度涨价,从每吨6000元涨到每吨8000元。见煤气涨价,煤气总公司就没有按照合同约定给某镇煤气站送气...

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  1999年11月1日,被告向原告订购了特定颜色、规格和款式的西服200套,总价款50万元,1999年12月31日前交货,双方签定了书面合同。为保证合同的履行,双方约定被告向原告支付定金10万元,货到后10日内付清全部价款。任何一方违约,均按总价款的30%偿付违约金并赔偿对方相应的经济损失。

  被告公司如约支付了定金。1999年12月20日,原告正准备发货时,被告突然来电要求解除合同并退还定金,原告提出被告必须来人具体洽商违约赔偿事宜,否则仍按合同约定发货,被告未予答复,后拒收货物...

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  我国现行劳动立法明确规定劳动合同可以约定违约金和赔偿金条款,但对于是否约定违约金和赔偿金数额则未约定。在司法实践中,仲裁和司法机关对于劳动合同中的违约赔偿条款一般持支持态度。

  同时,不可忽视的是,违约赔偿金额的过高或过低约定,往往不利于有效保护,劳动合同守约方的合法权益,有时,对违约方的处罚也高于实际承受能力。我们不赞成劳动合同当事人随意违约解除劳动合同,同时我们也不能忽视市场经济对劳动力资源配置的引导,及劳动者择业权的保护。为此,劳动合同违约赔偿数额标准的法定化具重要意义...

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  我是卖房人,在中介签订了房屋中介买卖合同,买方付定金一万元给我,买方需办理购房贷款。协议书约定:由中介公司在十日内办理完更名手续,中介公司承诺在办理完更名手续十五个工作日内办理完购房贷款手续,如未办理完由中介公司补齐房款余额。现在已办理完更名手续十五个工作日了,中介公司并未办理完购房贷款手续,我要求中介公司支付房款余额,中介公司拒不支付。

  请问:一,我可以以此为由,中止合同吗...

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  我跟单位签合同的时候在合同的最后约定如果劳动者违反合同的规定需要支付违约金,可是没有约定赔偿的比例。现在我的合同还没到期我想辞职,请问劳动合同违约赔偿怎么计算比例?

  网律师解答:

  劳动合同违约赔偿

  现在的劳动合同法规定了两种情形下可以约定违约金,除此之外是不可以要求劳动者支付违约金的,在合同未到期辞职的,劳动者只需要按照规定的程序提出辞职就可以了...

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  我是一家单位的业务员,之前跟一买家签订了一份买卖经济合同。我们在合同中约定了如果一方违约,就要支付35%的违约金给对方。现在我公司由于某些原因不能及时供货,对方公司要求我们按合同支付违约金。我觉得这样的违约金比例太高了,不知道可不可以要求降低赔偿比例。请问法律有没有规定经济合同违约应该怎样赔偿?

  网律师解答:

  我国《合同法》一百一十四条二款规定:“约定的违约金低于实际损失的,当事人可以请求人民法院或仲裁机构予以增加...

  

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