某职工与用人单位签订了为期5年的。2年后，该职工提出。如果该职工要，就得如数交回单位为其缴纳的养老费。解除合同后要交回吗?企业为职工缴纳，是国家法律规定的，必须执行。

　　某职工与用人单位签订了为期5年的劳动合同。合同履行2年后，该职工提出解除劳动合同。用人单位不同意，提出：如果该职工要解除合同，就得如数交回单位为其缴纳的养老保险费。该职工不同意，发生。

　　这起案例涉及的是职工提出解除劳动合同，企业可不可以要求他交回为其缴纳的养老保险费问题。《劳动法》第七十二条明确规定：“用人单位和劳动者必须依法参加，缴纳。”即是说企业为职工缴纳养老保险费，是国家法律规定的，必须执行。这笔钱是职工退休后最基本的生活保障，也是劳动者依法得到的的一部分，即使职工单方提出解除劳动合同，单位也只能依法追究其而不能要求其退回为其缴纳的养老保险费。不过，如果单位建立了补充，职工单方提出解除劳动合同，用人单位为其缴纳的补充养老保险费是否退还，则应按照劳动合同中双方达成的协议来处理。