本报讯　期满不再续签，用人单位应当向劳动者支付的的计算年限，以2008年1月1日为起始点。昨天，市局劳动处有关负责人就经济补偿金的计算年限做出明确说明。除劳动之外，其余依法的情形，其经济补偿金的计算年限都从用工之日起。

　　有关负责人表示，实际上，对于因期满而使的情形下，用人单位也需向劳动者支付经济补偿金，是《劳动》中新的规定。因此，该情形下经济补偿金的计算以2008年1月1日为起始点。据此计算，如果今年劳动合同终止，最多可获相当于一个月工资的经济补偿。但如果在合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件下发出续订劳动的前提下，劳动者不同意续订，用人单位是无须支付经济补偿金的。

　　同时，对于依照《》第四十条、第四十一条规定依法解除劳动合同的情形，支付的经济补偿金的计算年限则由用工之时计算。