按照《劳动》第三十九条的规定，在以下情形下，用人单位与劳动者不需要向劳动者支付：

   （一）在间被证明不符合录用条件的；

   （二）严重违反用人单位的规章制度的；

   （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

   （四）劳动者同时与其他用人单位建立，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

   （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使的；

   （六）被依法追究责任的。