问：我合同到期了，公司提前一个月通知我不续签。我是否可以拿到1个月的补偿金，另外我就是在这个公司工作了一年，我这一年到期不续签，那我可有这一年的年假?如果有，我没有休年假，公司是否也应该补偿给我，补偿标准是什么?

　　答：期满，用人单位不续签合同的，应当支付给劳动者，经济补偿年限从2008.1.1算起(晚于2008.1.1入职的按照实际入职日算起)，每满一年补偿一个月，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。你工作了一年，公司不续签应当支付你一个月工资。经济补偿金按照前12个月的月平均税前收入计算，包括、奖金、补贴、加班费。

　　法律规定要在该单位连续工作满一年第二年起才能享受至少5天的带薪。所以你是没有法律规定的的。但是如果你公司的规章制度中明确规定一年以内也有带薪年休假的，那么就按照公司的规定执行。没有规定的就没有。