公司给一员工解除了，想给他点补偿，又不知道的经济补偿有没有具体的标准，有没有人能告诉我?谢谢!

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　　解除劳动合同的经济补偿有具体的标准，如果你们单位解除劳动合同需要给劳动者赔偿的话，可以按照下面的规定进行赔偿。

　　赔偿金标准应依照《劳动》第47条规定的经济补偿标准的两倍计算。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月三倍的，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资指劳动者在或终止前十二个月的平均工资。

　　相关规定：

　　根据《实施条例》第二十五条的规定：用人单位违反劳动合同法的规定解除或者，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算，即用人单位违法解除劳动合同支付赔偿金，不再支付补偿金。