昨天，全市首个联动调处中心在正式挂牌成立。今后，在朝阳区对于尚未、尚未提起诉讼，以及尚未的和劳务(雇佣)合同案件，均可到该调处中心进行调解。

　　据了解，朝阳区劳动纠纷调处中心隶属于朝阳区人民内部矛盾调处中心，其办公地点设在区总工会职工帮扶中心，由朝阳区总工会、朝阳区劳动和社会保障局、朝阳区司法局作为成员单位，由朝阳区法院负责对劳动纠纷的调解进行业务指导与培训。

　　今后，在朝阳区对于尚未申请仲裁、尚未提起诉讼、以及尚未申请强制执行的劳动争议和劳务(雇佣)合同案件均可到该调处中心进行调解。同时，为了保障劳动纠纷调解工作联动机制的运行，四家单位还建立了联席会议、数据交换、信息反馈等多项制度。据此，四家单位今后将实现劳动纠纷相关信息的互通与共享。

　　据了解，仅今年1至4月份，朝阳法院就运用诉前和解方式，使214件劳动纠纷达成和解;运用督促履行机制，使93件劳动纠纷的被申请执行人自觉履行了义务，多起农民工追索的群体性纠纷也在诉前和解模式中得以调处解决。

　　据朝阳法院立案庭庭长王继红介绍，今后，对于法院管辖的劳动争议和劳务(雇佣)、申请法院执行生效裁判文书的劳动纠纷的督促履行工作，朝阳法院可委托朝阳区劳动纠纷调处中心依据法院出具的《调解委托函》进行调处，这些案件一般应于15天内调解完毕。调解结束后，调处中心将及时向法院通报调处情况。