[提要]：没有签订劳动合同，员工被公司辞退后将公司告上法庭，开庭时公司却出示了一份员工“亲笔签名”的合同。经检验，合同是伪造的，公司被罚除支付员工双倍工资外，还因伪造合同被加罚5000元。……

　　公司伪造合同应诉遭罚款和败诉

　　没有签订劳动合同，员工被公司辞退后将公司告上法庭，开庭时公司却出示了一份员工“亲笔签名”的合同。经检验，合同是伪造的，公司被罚除支付员工双倍工资外，还因伪造合同被加罚5000元。

　　女子任静（化名），人，今年27岁。自2008年3月15日起，她在武汉某航空服务公司从事机票销售工作，每月基本工资800元，另有销售提成。今年4月27日，任静得到公司的通知，叫她今后可以回家，不用再来上班。然而在任静任职期间，公司却未与其签订劳动合同，也没有为其办理社会保险。

　　无奈之下，任静于今年6月3日向仲裁部门提出仲裁请求，要求公司对其进行相应赔偿。经裁决，任静的用人公司应支付任静在职期间双倍的工资，并为其补交养老保险费等款项。

　　而该公司却不服判罚，声称当初与任静签订过劳动合同，拒绝对任静进行相关赔偿。并一纸诉状反将任静告上法庭，请求法院重新作出裁决。

　　在审理过程中，公司向法院提交了一份有任静“亲笔签名”的《劳动合同》。经鉴定部门检验，该合同是伪造的。依照民事诉讼法相关规定，昨日，法院对该公司进行严厉批评，并处以罚款5000元 .