抵?押?人:______________企业性质:_____________
立协议人:
? :___________银行
??为了明确抵押人与抵押权人各自责任、权益和义务,恪守信用,根据《中华人民共和国》等有关法律、法规和《抵押管理规定(试行)》,特签订本《抵押协议》,以兹共同遵守。
一、抵押人自愿以“清单”(附后)所列之财产设定抵押权,担保借款人__________与__________银行于____年____月____日签订之,按期履行债务偿还借款。该贷款种类为___________,金额_________万元,用于__________。贷款期限为____年____月至____年____月。借款合同编号为__________。
二、当借款人不能依合同约定按期偿还借款时,抵押权人有权依照我国法律规定以抵押物折价或者以变卖抵押物的价款优先得到偿还。
三、抵押人对“抵押物清单”中所列财产依照国家法律规定拥有_________(所有权或经营管理权),并在抵押期内将所有抵押财产的证书交由抵押权人占管。
四、_________抵押物在此之前已设有抵押,抵押额为:__________万元;抵押期限为________。
五、经双方协商此项抵押的抵押额为_____万元,抵押率为____%,抵押期限为____年,随____号借款、解除或终止。抵押人在已设定抵押物的抵押价值额内不得。在抵押价值额外再行设定抵押权的,应在再行设定抵押数之前书面通知抵押权人。
六、根据协商,双方占管抵押物采取下列方式:
??1.下列抵押物由抵押人占管、使用:
─────────────┬───────────┬──────────
????抵押物名称????│????型?号????│???数?量
─────────────┼───────────┼──────────
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─────────────┴───────────┴──────────
??2.下列抵押物及有关文件由抵押权人占管:
────────┬──────┬──────┬──────┬──────
??抵押物名称?│??型号??│??面值??│??单位??│??数量
────────┼──────┼──────┼──────┼──────
????????│??????│??????│??????│
????????│??????│??????│??????│
????????│??????│??????│??????│
────────┴──────┴──────┴──────┴──────
????书:_____________,共____________件;
????单:______________,共____________张;
????:___________万元;
????证明文件:_____________,共____________份。
??3.下列抵押物就地封存,不得使用:
─────────────┬───────────┬──────────
????抵押物名称????│????型?号????│???数?量
─────────────┼───────────┼──────────
?????????????│???????????│
?????????????│???????????│
?????????????│???????????│
─────────────┴───────────┴──────────
??七、抵押人对自己占管的抵押物,在抵押期间负责维修、保养、抵押物的完好,并随时接受抵押权人的检查和验证。抵押人未征得抵押权人的书面同意,不得以出租、出售、转借等形式处分自己所占管的抵押物。抵押权人发现抵押人对所占管的抵押物保管不当或有减损其价值的行为时,抵押权人有权要求抵押人恢复原状或提供其他等价的财产充当抵押物。抵押人不予执行的,抵押权人可以停止发放新贷款或收回部分直至全部贷款。
??八、抵押权人占管之抵押物,如因抵押权人过错造成抵押物及有关文件损坏、遗失的,由抵押权人承担责任并。
??九、抵押权人占管、保管抵押物及有关文件、凭证,按照有关规定由抵押人向抵押权人交纳保管费_________元,本协议生效后三十日内结清。
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bsp;甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
第十三条 乙方有下列情形之一的,甲方可以单方解除本合同:(一)在试用期内被证明不符合本岗位要求的;
(二)连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日的;
(三)未经甲方同意,擅自出国或者出国逾期不归的;
(四)违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的;
(五)严重扰乱工作秩序,致使甲方或者其它单位工作不能正常进行的;
(六)被判处有期徒刑以上刑法收监执行的,或者被的;
(七)国家法律、法规规定的其他情形。
第十四条 乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同,但应提前30天以书面形式通知乙方:
(一)患病或者非因工(公)负伤,期满后,不能从事原工作也不服从有甲方安排的其他适当工作的;
(二)年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽然同意调整工作岗位,但到新的岗位后考核仍不合格的;