郑州台记者卢静报道：

    《劳动合同法》实施已经有5个月的时间了，昨天（29日）郑州市劳动保障投诉举报和咨询服务热线12333公布的一项调查显示，单位不签劳动合同是当前《劳动合同法》实施中最迫切需要解决的问题。

    在12333开展的“您认为目前实施劳动合同法，最迫切需要解决的问题是什么”的社会调查中，47.50%的被调查者选择单位不签劳动合同；选择单位不缴纳社会保险费的占23.82%；选择拖欠克扣员工工资的占17.06%；选择违法解除劳动合同的占11.62%。

    针对不签订劳动合同的情况，劳动部门近期将开展一次专项检查，督促单位和劳动者及时签订正式的劳动合同。单位不为员工缴纳社会保险费、拖欠克扣工资，劳动者可以及时向劳动监察部门进行投诉举报，各级劳动监察执法部门将依法及时调查处理。对于单位违法解除劳动合同的行为，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉举报，有争议的根据今年5月1号实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，可以从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年内申请劳动仲裁。