崇明县以争创、选树、表彰活动为抓手，积极推进劳动关系和谐企业创建工作。该县首批25家劳动关系和谐企业日前受到表彰。

　　该县劳动关系三方协调联席会议专门成立了县劳动关系和谐企业评选委员会，起草下发开展创建活动的意见和实施方案，进行广泛宣传。在评选过程中，将“三个合同、三项机制、四个硬性指标”作为资格审查的重点。三个合同即劳动合同、集体合同和女职工特殊利益保护专项合同的签订履约情况；三项机制为平等协商机制、职代会制度和厂务公开制度的建立、运行情况；四个硬性指标包括当年度是否出现工资拖欠现象、是否出现重大伤亡事故、是否发生过集体劳动争议或群访事件以及近两年是否使用过童工。

　　创建评选活动促进了企业劳动争议协调机制日益健全，全县劳动合同签订率达到83.7%，集体合同实现了全覆盖；建立工会组织企事业单位职代会建制率达88.8%，国有、集体及其控股企业全部建立职代会制度。