劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，依据法律规定，在某些情况下劳动合同的解除变更需要一定的赔偿。

　　在履行劳动合同过程中，劳动者享有以下权利：

　　一、要求用人单位提供劳动合同约定的劳动条件和劳动保护；

　　二、要求用人单位按时足额提供劳动报酬；

　　三、要求用人单位支付加班费；

　　四、要求用人单位为其缴纳社会保险；

　　五、有权拒绝用人单位的违章指挥、强令冒险作业；

　　六、有权对用人单位提供的危害生命安全和身体健康的劳动条件，提出批评、检举和控告。

　　七、对用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者可要求追究用人单位的刑事责任。