从莱西市相关部门获悉，自今年7月1日实施新《劳动合同法》以来，莱西市从加强调研宣传、强化业务培训和建立长效机制三个方面入手，扎实推进新旧法的衔接工作。从4月份起，莱西市人社部门组织专门人员，对全市劳务派遣用工情况进行了调研，摸清了辖区内劳务派遣单位和用工单位基本情况、派遣员工人数及劳动合同签订、工资支付、参加社会保险等情况。经调研核实，莱西市共有劳务派遣单位4户，派遣员工2416人。

　　据了解，在实现新旧法平稳过渡的基础上，莱西市通过建章立制，推动劳务派遣工作长效发展。建立劳务派遣报告制度，指导督促劳务派遣单位依法建立职工名册，及时办理劳动用工备案手续，督促劳务派遣单位每年年底前报告与被派遣劳动者订立、履行劳动合同以及与用工单位订立、履行劳务派遣协议等情况，实现对劳务派遣的全面、动态监管。建立劳务派遣定期检查制度，加大对劳务派遣的监察执法力度，将劳务派遣单位和用工单位遵守新修订《劳动合同法》的情况作为每年劳动保障年检的重点内容，依法严肃查处劳务派遣用工中的各类违法行为，切实保障被派遣劳动者的合法权益。