一是宣传力度到位。水富县采取多种形式，通过电视、微信等新闻媒体广泛宣传，在人民路社区、迎新社区举行现场咨询和劳动者投诉活动，广泛深入云南国营包装厂水富分厂、云五液等企业开展劳动保障法制宣传，努力营造依法保障职工合法权益的氛围，使劳动法律法规深入人心，家喻户晓，不断提高劳动者的法律意识和自我维权能力。
二是检查力度到位。水富县始终将劳动合同作为劳动监察的工作重点，监察员主动出击，定期不定期地开展检查活动。通过劳动年审、日常巡查和专项检查活动，及时发现在劳动合同管理工作中出现的问题，提出整改意见。
三是规范力度到位。水富县注重抓好劳动合同的鉴证服务和规范管理工作，进行劳动合同备案，对签订劳动合同的合法性、有效性进行严格地审核。特别是加强劳动合同的履行、变更、解除和终止等环节的基础管理，确保合同得到有效地履行。同时，建立健全劳动合同签订情况的统计上报制度，建立统计台帐，及时掌握动态。
据悉，2018年以来，全县用人单位共签订劳动合同登记人1211次（其中新签468人次、续签743人次）；农民工728人，解除劳动合同登记312人次。主动监察156次，检查单位205户，涉及劳动者560人，出动人员120人次，开展法律法规宣传4次，发放宣传资料1600余份。