“合同”按理来说，对一家企业来说是核心工作，但这份核心工作并没有受到该有的谨慎细致的“对待”，特别是对一些初创型企业、部分中小型而言，模板是网上翻找打印出来的，内容是自己审查的，从和对方面议合同到签订也是一次性解决的，特“爽快”。有的人看到这可能会觉得这么做有什么问题吗？告诉你，这里面问题大了。
第一，网上的东西不一定是最全的，但一定是最杂乱的，合同模板确实是很多，但你知道为什么这些看似很全的合同却被称为“模板”吗？因为它们都是固定格式，固定所以缺乏灵活性，如果你要套入自己的内容，势必有许多地方需要改动，大家都知道“合同”是具有法律效应的，这样一份具有法律效应的文件让一位不懂法律的人员进行修改，里面会隐藏着怎样的风险呢？谁也不知道，谁也不能保证。
第二，许多企业的合同都是老板亲自审查，老板审查一份合同究竟会有多缜密？能成为老板的多少都有着一般人不及的过人之处，不然也不会他是老板别人是员工了，但术业有专攻，人各有所长，专业的事情还是得要让专人来干，更何况合同审查这样完全和法律挂钩的事情？一份稳妥的合同最安全的审核方式就是老板和律师共同协调审核确认。
第三，合同一定要方方面面看清楚后再确认签订，别图一时“爽快”，你的一时“爽快”最后真正获益的很大可能是你的合同签订方，利益受损的是你自己。合同签订时别说是一句话，就是一个词、一个字、一个标点符号你都要瞅瞅清楚了，凡是上了这张白纸上的都不可随意忽略，战场无情商场无义，你觉得和对方有多年交情，又或者沾着什么亲带着什么故出于信任，草草一看就把合同签了了事，说实话，这既是对对方的不重视更是对自己、对员工、对企业上下的不负责任，合同一旦签订，关乎到的就不再是你一个人的利益，即使你是最大股东你是老板。
对于合同协商的内容一定要仔细权衡，如果有不合理、与初始签订目的有出入、意见不一致等情况，不要选择忽视或者轻易妥协，对于责权定义区分模糊不清的字句一定要双方协商区分清楚，别等到最后出现问题再来扯皮纠结责任归属等问题，得不偿失，费事费力。
很多企业出问题就出在最初始的合同签订，吃亏也大都是吃在这里，那怎么有效稳妥的去解决这些问题呢？惠法网法律服务平台，专为企（事）业单位及个人提供互联网+法律服务，在合约板块，可为企业草拟、审查、修改、完善法律文书，如合同、协议、声明、指示、决定等，为企（事）业单位及个人提供免费法律咨询，根据不同的法律需求为你提供针对性的律师在线专业化服务，且分工明确，还有健全的实时服务监控体系，能让法律需求者的问题更便捷更高效的得到解决。